Il progetto ‘Scuola e impresa’ di Autotorino si propone di creare un legame duraturo tra il mondo della formazione e quello del lavoro, con l’obiettivo di formare i talenti di domani. In un anno, l’azienda ha coinvolto oltre 100 giovani nelle sue sedi italiane, di cui 40 studenti hanno partecipato alla seconda edizione del ‘Learning Lab’ presso la sede di Cosio Valtellino.
Il progetto mira a generare impatti positivi sulle professionalità future, attraverso collaborazioni con Istituti Tecnici e Professionali, ITS, Fondazioni e Università delle province in cui opera. Le filiali di Autotorino fungono da punto di riferimento operativo, offrendo agli studenti esperienze formative che li immergono nella quotidianità aziendale, con l’apprendimento di ruoli tecnici e commerciali, supportati da tutor aziendali.
Il percorso ha visto una crescita costante: dagli 81 studenti coinvolti nel 2024, nell’anno scolastico 2025/26 si è superato il centinaio. Questo cammino ha portato a 15 assunzioni tra i partecipanti, grazie a esperienze di Apprendistato Duale, Stage curricolare o extracurricolare e Formazione scuola-lavoro.
Il Learning Lab
Il ‘Autotorino Learning Lab’, che ha concluso la sua seconda edizione a luglio, ha visto la partecipazione di oltre 40 studenti provenienti da scuole superiori e università. Gli studenti hanno avuto l’opportunità di vivere un’esperienza diretta all’interno dell’azienda, collaborando con i team nei vari dipartimenti e partecipando a momenti di approfondimento su temi come l’innovazione tecnologica e l’intelligenza artificiale.
Un aspetto distintivo del Learning Lab è il progetto finale, dove gli studenti si confrontano con sfide reali, elaborando proposte e soluzioni da presentare ai collaboratori dell’azienda. Carolina Trivella, responsabile del progetto per l’Ufficio HR di Autotorino, sottolinea l’importanza di queste iniziative per permettere ai giovani di entrare in contatto con il mondo del lavoro in modo autentico, sviluppando competenze trasversali e consapevolezza delle proprie potenzialità.
Prospettive future
Per il prossimo anno scolastico, Autotorino ha già confermato la terza edizione del ‘Learning Lab’, rafforzando la collaborazione con i poli scolastici e formativi della Valtellina e dell’Alto Lario. Inoltre, è previsto un fitto calendario di attività, tra cui Company Visit, Career & Recruiting Day e attivazione di percorsi di apprendimento, coinvolgendo numerose delle 24 province in cui l’azienda è presente, per alimentare un rapporto sempre più stretto tra formazione, università, orientamento e mondo del lavoro.